Pengaruh Budaya Kerja dan Komitmen Pemimpin terhadap Efektivitas Organisasi pada PT.Mustika Asahan Jaya

  • Zuriani Ritonga

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh budaya kerja dan komitmen kepemimpinan terhadap efektivitas organisasi pada PT. Mustika Asahan Jaya. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan meggunakan pendekatan Ordinary Least Square (OLS).  Hasil analisis menunjukkan bahwa pengaruh antara budaya kerja dan komitmen pemimpin terhadap efektivitas organisasi pada PT. Mustika Asahan Jaya dengan hasil regresi Y = 4,537 + 0,462X1 + 0,138X2 ,yang berarti bahwa tanpa adanya budaya kerja dan komitmen pemimpin, maka efektivitas organisasi akan tetap dengan nilai 4,337. Sedangkan nilai R² = 66,70% dan sisanya dipengaruhi variabel lainnya yang tidak diikutkan dalam penelitian ini.


 

Downloads

Download data is not yet available.

References

Arikunto, S. (2006). Prosedur Suatu Penelitian. Jakarta: Penerbit Ghalia Indonesia.
McKenna, Eugene & Beech, N. (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi ke-1). Cetakan Pertama. Yogyakarta : Penerbit ANDI.
Ivancevich, dkk. (2008). Perilaku dan manajemen organisasi. Jakarta : Penerbit Erlangga. Dedy, L. (2011). Budaya Kerja. (http://dedylondong.blogspot.com/201110/budaya-kerja.html, diakses 6 Oktober 2011).
Mangkunegara, A. P. (2010). Perencanaan dan pengembangan sumber daya manusia. Bandung: Penerbit Refika Aditama.
Moeljono, D. (2007). Budaya organisasi dalam tantangan. Jakarta: Penerbit Elex Media Komputindo.
Tika, M.P. (2008). Budaya organisasi dan peningkatan kinerja perusahaan. Penerbit Bumi Aksara, Jakarta.
Nazir, M. (2006). Metode penelitian. Jakarta: Penerbit Ghalia Indonesia.
Rachmawati, N.E. (2008). Paradigma baru manajemen sumber daya manusia sebagai basis meraih keunggulan kompetitif. Yogayakarta : Penerbit Ekonisia.
Robbins, S.P. & Judge, T.A. (2007). Perilaku organisasi (Jilid 2). Jakarta : Salemba Empat
Ruky S. A. (2006). Sumber daya berkualitas, mengubah visi menjadi realita (Cetakan ke-2). Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.
Saputra, S. A. (2010). Pengaruh Kompensasi, Kepuasan Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Akuntansi. Fakultas Ekonomi Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Perbanas.
Santoso, S. (2007). Menguasai statistik di era informasi dengan spss 15. Jakarta: PT. Elex Media Komputindo.
Sugiyono. (2012). Metode penelitian bisnis : pendekatan kualitatif dan kuantitatif dan r&d. Bandung: CV. Alfabeta.
Siagian, S.P. (2008). Manajemen sumber daya manusia (edisi ke-1). Jakarta : Bumi Aksara.
Triguno. (2006). Budaya kerja : menciptakan lingkungan kerja yang kondusif untuk meningkatkan produktivitas kerja, edisi keenam. Jakarta: Penerbit PT. Golden Terayon Press.
Published
2020-07-27
How to Cite
RITONGA, Zuriani. Pengaruh Budaya Kerja dan Komitmen Pemimpin terhadap Efektivitas Organisasi pada PT.Mustika Asahan Jaya. SI-MEN (Akuntansi dan Manajemen) STIES, [S.l.], v. 11, n. 1, p. 22-29, july 2020. ISSN 2598-3008. Available at: <http://jurnal.stiesabang.ac.id/index.php/simen/article/view/181>. Date accessed: 27 jan. 2021. doi: https://doi.org/10.1234/10.1234/sties-aceh.si-men.11.1.181.