Pengaruh Komitmen Organisasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Guru SMA Negeri 6 Banda Aceh

  • Muhammad Yamin Universitas Muhammadiyah Aceh
  • Gunawan Gunawan Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Sabang
  • Muhammad iklas Universitas Muhammadiyah Aceh

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi dan motivasi kerja  terhadap kinerja Guru pada SMA Negeri 6 Banda Aceh. Penelitian ini dilaksanakan pada SMA Negeri 6 Banda Aceh  yang berlokasi di Jalan Tgk. Cot Aron Gp. Lamjabat Banda Aceh. Populasi penelitian adalah  seluruh Guru SMA Negeri 6 Banda Aceh yang berjumlah tahun 2018 sebanyak 47 Guru. Karena jumlah populasi mencukupi dan terjangkau untuk diteliti maka seluruh populasi dijadikan sampel. Data yang digunakan adalah data primer yang bersumber dari responden. Pengumpulan data primer dilakukan dengan pembagian kuesioner. Analisis data menggunaan regresi linier berganda. Hasil penelitian menjelaskan komitmen organisasi  berpengaruh signifikan terhadap kinerja Guru pada SMA Negeri 6. Dengan demikian jika komitmen organisasi Guru di SMA Negeri 6  Kota Banda Aceh dapat ditingkatkan maka kinerja Guru akan semakin baik. Motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja Guru pada SMA Negeri 6 . Dengan demikian jika motivasi kerja  Guru di SMA Negeri 6  Kota Banda Aceh dapat ditingkatkan maka kinerja Guru akan semakin baik. Peran variabel komitmen organisasi  dan motivasi kerja   dalam mempengaruhi kinerja Guru di SMA Negeri 6  juga lebih dominan disbanding variabel lainnya di luar model. Tingkat motivasi kerja Guru di SMA Negeri perlu di tingkatkan dengan mendistribusikan tugas secara lebih adil. Bagi Penelitian Lanjutan, penelitian ini masih menggunakan sampel yang masih terlalu kecil sehingga untuk penelitian lanjutan perlu menambah jumlah sampel sehingga penelitian lebih akurat.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Arikunto, S. (2013). Prosedur Penelitian, Jakarta: Rineka Cipta.
Adolfina (2014) “Analisis Keterkaitan Antara , Dan Komitmen Organisasi Dengan Kinerja Individu” Jurnal EMBA Vol.2 No.3 Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sam Ratulangi Manado
Bungin, B. (2010) Metodologi Penelitian Kuantitatif, Jakarta: Kencana.
Darmawan. (2013) Prinsip-prinsip Perilaku Organisasi, Surabaya: Pena Semesta.
Depdiknas. (2008) Penilaian Kinerja Guru. Jakarta: Ditjen PMPTK Depdiknas RI
Fathoni, Ali. (2016) pengaruh dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia Unit Kecamatan Pucuk Kabupaten Lamongan. Jurnal Penelitian Ilmu Manajemen Volume I No.02 Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Islam Lamongan.
Jasmani, S.M. (013). Supervisi Pendidikan, Terobosan Terbaru dalam Peningkata, Jakarta.
Ghozali, I. (2018) Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS 26. Semarang: Universitas Diponegoro.
Ivancevich, J. M. (2010). Perilaku dan Manajemen Organisasi, Jakarta: Erlangga
Kreitner, R. dan Kinicki, A. (2014). Perilaku Organisasi, Jakarta: Salemba Empat.
Lie, L. dan Romadi. (2017) “Motivasi Dan Komitmen Organisasional Pada Kinerja Guru Dimediasi Oleh . Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis”, Infokam Nomor I Th. XIII, Universitas STIKUBANK
Mangkunegara, A. P (2012) Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Jakarta: Refika Aitama.
Noor, Zainul Arifin (2012) “Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, Dan Motivasi Kerja Terhadap Dan Kinerja Karyawan Ekuitas”: Jurnal Ekonomi dan Keuangan– Volume 16, Nomor4, Universitas Achmad Yani Banjarmasin, Kalimantan Selatan
Priyatno, D (2012) Teknik Mudah dan Cepat Melakukan Analisis Data Penelitian dengan SPSS dan Tanya Jawab. Yogyakarta: Gaya Media.
Putri, Z. E. (2014). “Pengaruh Partisipasi Anggaran, Komitmen Organisasi, Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Manajerial” Jurnal Bisnis dan Manajemen Vol. 4, No. 3 UIN Syarif Hidayatullah Jakarta
Rahmayanti (2014) “Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Putra Kaltim Samarinda” e-Journal Ilmu Administrasi Bisnis, Vol 2, No 2, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik eJournal Ilmu Administrasi Bisnis Vol 2 No 2, S1 Administrasi Bisnis, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Mulawarman
Rusyan, Tabrani (2012) Profesionalisme Tenaga Kependidikan, Bandung: Yayasan Karya
Robbins, Stephen P dan Timothy A Judge (2014) Perilaku Organisasi, Jakarta: Salemba Empat.
Rivai Veithzal (2014) Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori ke Praktek , Jakarta: Rajawali Pers.
Sampurno (2011) Manajemen Strategi. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press
Shulhan, M. (2013) Model Kepemimpinan Kepala Madrasah, Yogyakarta: Teras.
Suwardi dan Utomo, J. (2011). Pengaruh Motivasi Kerjadan Komitmen Organisasional terhadap kinerja pegawai (studi pada pegawai Setda Kabupaten Pati)”. Analisis Manajemen Vol. 5 No. 1
Sugiyono (2012) Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&B. Bandung: Alfabeta.
Sutrisno, E. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Kencana.
Torang, S. (2013). Organisasi dan Manajemen, Bandung: Afabeta.
Wiyani, A. N. (2013) Manajemen Kelas. Yogjakarta : Ar-Ruzz Media
Wibowo. (2015), Manajemen Kinerja. Jakarta: Rajawali Pers.
Yamin, Martinis dan Maisah. (2012) Standarisasi Kinerja Guru. Jakarta: Persada Press
Published
2021-01-01
How to Cite
YAMIN, Muhammad; GUNAWAN, Gunawan; IKLAS, Muhammad. Pengaruh Komitmen Organisasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Guru SMA Negeri 6 Banda Aceh. SI-MEN (Akuntansi dan Manajemen) STIES, [S.l.], v. 11, n. 2, p. 18-25, jan. 2021. ISSN 2598-3008. Available at: <http://jurnal.stiesabang.ac.id/index.php/simen/article/view/188>. Date accessed: 10 apr. 2021. doi: https://doi.org/10.1234/10.1234/sties-aceh.si-men.11.2.188.