PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA BANDA ACEH
Abstract
This study to analyze the effect of leadership style and promotion on work motivation. This research is through a statement/questionnaire. The sample of this study was 33 employees. The results of the research on the partial test of the variable Leadership Style have an effect on Employee Work Motivation at the Banda Aceh Primary Tax. Position Promotion has an effect on Employee Work Motivation at the Banda Aceh Primary Tax Service Office. Then the Simultaneous Test between the variables of Leadership Style and Position Promotion has an effect on Employee Work Motivation at the Banda Aceh Primary Tax Service Office. Partially, leadership style influences employee work motivation at the Banda Aceh Primary Tax with tcount (2.568) > ttable (2.042). Partially, promotion has an effect on employee motivation at the Banda Aceh Pratama Tax Office with a t-value2,932 ) > ttable (2,042). Simultaneously, Leadership Style and Position Promotion affect Employee Work Motivation at the Banda Aceh Primary Tax with Fcount (23,548) > Ftable (3,316).
Downloads
References
Ghozali, Imam. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS 25. Semarang: BP Universitas Dipenogoro.
Hasibuan, Malayu S.P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.
Kadarisman. (2012). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: Rajawali Pers.
Manulang, Marihot. (2011). Manajemen Personalia. Edisi Ketiga. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.
Mangkunegara, Anwar Prabu. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Morissan, M.A. (2012). Metode Penelitian Survei. Jakarta: Kencana
Natalina, Eva Varida. (2018). Pengaruh Peran Kepemimpinan dan Promosi Jabatan Terhadap Motivasi Kerja Yang Berdampak Pada Peningkatan Kinerja Karyawan PERUM PERURI Karawang. Jurnal Manajemen dan Bisnis Kreatif. Vol.3 No. 2.
Priyanto, Duwi. (2010). Teknik Mudah dan Cepat Melakukan Analisis Data Penelitian. Dengan SPSS. Yogyakarta: Gava Media.
Rahayu, Suharni. (2017). Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Garuda Metalindo. Jurnal Kreatif. Vol. 5. No. 1.
Sekaran. Uma. (2011). Metode Penelitian Untuk Bisnis. Jakarta: Salemba Empat.
Siagian, Sondang P. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Umar, Husein. (2010). Metode Penelitian Untuk Skripsi dan Tesis Bisnis Edisi 11. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Winardi. (2016). Kepemimpinan dalam Manajemen. Jakarta: PT. Rineka Cipta
SI-MEN menggunakan lisensi Lisensi Creative Commons Atribusi 4.0 Internasional (CC BY 4.0) . atau lisensi yang setara sebagai izin optimal untuk publikasi, pendistribusian, penggunaan, dan penggunaan kembali karya ilmiah.
Lisensi ini mengizinkan siapa pun untuk menulis, memperbaiki, dan membuat kreasi turunan bahkan untuk tujuan komersial, selama kredit yang sesuai dan pengakuan yang tepat terhadap publikasi asli dari Jurnal Ilmiah dibuat untuk memungkinkan pengguna menelusuri kembali ke naskah dan penulis asli.
Pembaca juga diberikan akses penuh untuk membaca dan mengunduh naskah yang diterbitkan, mencetak ulang dan mendistribusikan naskah dalam media atau format apa pun.
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi 4.0 Internasional .
