PERILAKU STRESS KERJA DALAM MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN
Kata Kunci:
Stress Kerja, DisiplinAbstrak
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh sumber-sumber stress kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Harian Waspada - Medan. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu daftar pertanyaan (Questioner) dan studi dokumen. Sedangkan analisis data yang digunakan adalah korelasi product moment, uji t dan koefisien determinasi. Dari uji koefisien korelasi diperoleh nilai rxy = 0,737 yang menunjukkan pengaruh yang kuat stress kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Socfindo Medan. Berdasarkan uji-t diperoleh thitung > ttabel yaitu 8,515 > 1,999, maka hipotesis diterima, jadi ada pengaruh yang signifikan antara stress kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Socfindo Medan. Nilai koefisien determinasi yang diperoleh adalah sebesar 54,32% yang menunjukkan sekitar 54,32% variabel Y (kinerja karyawan) dapat dijelaskan oleh variabel X (stress kerja), atau secara praktis dapat dikatakan bahwa kontribusi variabel X (stress kerja) terhadap Y (kinerja karyawan) adalah 54,32%. Sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti.
Unduhan
Unduhan
Diterbitkan
Terbitan
Bagian
Lisensi
SI-MEN menggunakan lisensi Lisensi Creative Commons Atribusi 4.0 Internasional (CC BY 4.0) . atau lisensi yang setara sebagai izin optimal untuk publikasi, pendistribusian, penggunaan, dan penggunaan kembali karya ilmiah.
Lisensi ini mengizinkan siapa pun untuk menulis, memperbaiki, dan membuat kreasi turunan bahkan untuk tujuan komersial, selama kredit yang sesuai dan pengakuan yang tepat terhadap publikasi asli dari Jurnal Ilmiah dibuat untuk memungkinkan pengguna menelusuri kembali ke naskah dan penulis asli.
Pembaca juga diberikan akses penuh untuk membaca dan mengunduh naskah yang diterbitkan, mencetak ulang dan mendistribusikan naskah dalam media atau format apa pun.
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi 4.0 Internasional .
