PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA BANDA ACEH

  • Syarifah Mauli Masyitah Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Sabang
  • Banta Karollah Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Sabang
  • Ferdi Nazirun Sijabat Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Sabang
  • Ayu Fardhilla Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Sabang

Abstract

This study to analyze the effect of leadership style and promotion on work motivation. This research is through a statement/questionnaire. The sample of this study was 33 employees. The results of the research on the partial test of the variable Leadership Style have an effect on Employee Work Motivation at the Banda Aceh Primary Tax. Position Promotion has an effect on Employee Work Motivation at the Banda Aceh Primary Tax Service Office. Then the Simultaneous Test between the variables of Leadership Style and Position Promotion has an effect on Employee Work Motivation at the Banda Aceh Primary Tax Service Office. Partially, leadership style influences employee work motivation at the Banda Aceh Primary Tax with tcount (2.568) > ttable (2.042). Partially, promotion has an effect on employee motivation at the Banda Aceh Pratama Tax Office with a t-value2,932 ) > ttable (2,042). Simultaneously, Leadership Style and Position Promotion affect Employee Work Motivation at the Banda Aceh Primary Tax with Fcount (23,548) > Ftable (3,316).

Downloads

Download data is not yet available.

References

Arikunto, Suharsimi. (2019). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Taktik. Jakarta: Rineka Cipta.
Ghozali, Imam. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS 25. Semarang: BP Universitas Dipenogoro.
Hasibuan, Malayu S.P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.
Kadarisman. (2012). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: Rajawali Pers.
Manulang, Marihot. (2011). Manajemen Personalia. Edisi Ketiga. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.
Mangkunegara, Anwar Prabu. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Morissan, M.A. (2012). Metode Penelitian Survei. Jakarta: Kencana
Natalina, Eva Varida. (2018). Pengaruh Peran Kepemimpinan dan Promosi Jabatan Terhadap Motivasi Kerja Yang Berdampak Pada Peningkatan Kinerja Karyawan PERUM PERURI Karawang. Jurnal Manajemen dan Bisnis Kreatif. Vol.3 No. 2.
Priyanto, Duwi. (2010). Teknik Mudah dan Cepat Melakukan Analisis Data Penelitian. Dengan SPSS. Yogyakarta: Gava Media.
Rahayu, Suharni. (2017). Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Garuda Metalindo. Jurnal Kreatif. Vol. 5. No. 1.
Sekaran. Uma. (2011). Metode Penelitian Untuk Bisnis. Jakarta: Salemba Empat.
Siagian, Sondang P. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Umar, Husein. (2010). Metode Penelitian Untuk Skripsi dan Tesis Bisnis Edisi 11. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Winardi. (2016). Kepemimpinan dalam Manajemen. Jakarta: PT. Rineka Cipta
Published
2022-12-31
How to Cite
MASYITAH, Syarifah Mauli et al. PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA BANDA ACEH. SI-MEN (Akuntansi dan Manajemen) STIES, [S.l.], v. 13, n. 2, p. 32-41, dec. 2022. ISSN 2598-3008. Available at: <https://jurnal.stiesabang.ac.id/index.php/simen/article/view/275>. Date accessed: 25 apr. 2024. doi: https://doi.org/10.36083/si-men.v13i2.275.

Most read articles by the same author(s)

1 2 > >>