PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK SYARIAH INDONESIA (BSI) CABANG ULEE KARENG BANDA ACEH
DOI:
https://doi.org/10.36083/si-men.v13i1.263Kata Kunci:
Work Environment, Individual Characteristics, Employee PerformanceAbstrak
The purpose of this study was to determine the effect of the work environment and individual characteristics on employee performance at Bank Syariah Indonesia (BSI) Ulee Kareng Branch Banda Aceh. To reveal the problem in depth and comprehensively, the researcher used a quantitative method with a total sampling technique in the form of a questionnaire distributed to 30 respondents. The data analysis technique used is multiple linear regression using the SPSS program. Then the data is described, analyzed, and discussed to answer the problems posed. From the results of this study, there is a significant effect of the work environment and individual characteristics on employee performance at Bank Syariah Indonesia (BSI) Ulee Kareng Branch Banda Aceh with significant results at 0.031<α= 0.05 and 0.000<α=0.05, with the percentage 0.640 or 64%.
Unduhan
Referensi
Edy. 2014. Pengaruh Budaya Organisasional dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Perawat Rumah Sakit Mata Dr. YAP Yogyakarta Dengan Motivasi dan Kepuasan KerjaSebagai Variabel Pemediasi. (Jurnal Ekonomi dan Bisnis. Vol. 2, No. 3.
Gibson, dkk. 2015. Organisasi: Perilaku, Struktur Dan Proses. Jakarta: Erlangga.
Ghozali, Imam. 2013. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Semarang: B-P UNDIP.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2015. Evaluasi Kinerja. Bandung: Refika Aditama.
Mathis dan Jackson. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia, Terjemahan oleh Jimmy Sadeli & Bayu Prawira Hie. Jakarta: Salemba Empat
Moeheriono. 2019. Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Bogor: Ghalia Indonesia.
Nitisemito, Alex S. 2012. Manajemen Personalia. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Priyatno, Duwi. 2012. Belajar Cepat Olahan Data Statistic dengan SPSS. Yogyakarta: Andi Offset.
Robbins, Stephen P. 2018. Organizational Behaviour (Perilaku Organisasi) Alih Bahasa Drs Benyamin Molan. Jakarta: Salemba Empat.
Sentono, Suryadi Perwiro. 2015. Model Manajemen Sumber Daya Manusia Indonesia, Asia dan Timur Jauh. Jakarta: Bumi Aksara.
Sugiyono. 2016. Metode penelitian kuntitatif kualitatif dan R&D. Jakarta: Alfabeta.
Wirawan. 2016. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Jakarta:Salemba Empat.
Unduhan
Diterbitkan
Terbitan
Bagian
Lisensi
SI-MEN menggunakan lisensi Lisensi Creative Commons Atribusi 4.0 Internasional (CC BY 4.0) . atau lisensi yang setara sebagai izin optimal untuk publikasi, pendistribusian, penggunaan, dan penggunaan kembali karya ilmiah.
Lisensi ini mengizinkan siapa pun untuk menulis, memperbaiki, dan membuat kreasi turunan bahkan untuk tujuan komersial, selama kredit yang sesuai dan pengakuan yang tepat terhadap publikasi asli dari Jurnal Ilmiah dibuat untuk memungkinkan pengguna menelusuri kembali ke naskah dan penulis asli.
Pembaca juga diberikan akses penuh untuk membaca dan mengunduh naskah yang diterbitkan, mencetak ulang dan mendistribusikan naskah dalam media atau format apa pun.
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi 4.0 Internasional .
